Открытие Многофункционального центра прикладных квалификаций на базе ГБПОУ «Курсавский региональный колледж «Интеграл»

07.12.2016 30 ноября 2016 года на базе ГБПОУ «Курсавский региональный колледж «Интеграл» состоялось торжественное открытие Многофункционального центра прикладных квалификаций по профилю подготовки «Сельское хозяйство и автомобильный транспорт».
На открытии присутствовали почетные гости: представитель Губернатора Ставропольского края в муниципальном образовании Ставропольского края - Образцова Наталья Алексеевна, заместитель министра образования и молодежной политики Ставропольского края – Зубенко Галина Серафимовна, президент Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» - Травов Василий Павлович, начальник отдела профессионального образования министерства образования и молодежной политики Ставропольского края - Малик Ольга Андреевна, глава Андроповского муниципального района - Бобрышева Нина Анатольевна, генеральный директор предприятия ООО «Андроповский АГРОпроект», социальный партнер - Ходж Томас Грэхэм, руководитель ИП Глава КФХ «Шумской Ю.П.» - Шумской Юрий Пантелеевич, директор ГБПОУ «Ипатовский многопрофильный техникум» - Звягинцев Павел Викторович, директор ГБПОУ «Новопавловский многопрофильный техникум» - Малеев Игорь Владиславович, директор ГБПОУ «Многопрофильный техникум имени казачьего генерала С.С. Николаева» - Гонашвили  Маргарита Викторовна, директор ГБПОУ «Лермонтовский региональный многопрофильный колледж» - Тарасенко Марина  Николаевна, директор ГБПОУ «Пятигорский техникум торговли, технологий и сервиса», к.п.н. - Башкатова Наталия Павловна, директор ГБПОУ «Минераловодский колледж железнодорожного транспорта», к.п.н. - Харатян Арсений Шаваршевич, директор ГБПОУ «Буденновский политехнический колледж» - Бабич Марина Владимировна, директор ГБПОУ «Невинномысский индустриальный колледж», к.э.н. - Дебёлый Роман Викторович, заместитель директора по производственной работе ГБПОУ «Ставропольский государственный политехнический колледж» - Криулина Марина Васильевна, заведующий производственной частью ГБПОУ «Георгиевский техникум механизации, автоматизации и управления» - Селютин Андрей Владимирович.
С приветствием на мероприятии выступили: Образцова Наталья Алексеевна, Зубенко Галина Серафимовна, Травов Василий Павлович, Ерин Вячеслав Васильевич, Бобрышева Нина Анатольевна, Ходж Томас Грэхэм.
Основанием для создания МЦПК по профилю подготовки «Сельское хозяйство и автомобильный транспорт» на базе ГБПОУ КРК «Интеграл» является приказ министерства образования и молодёжной политики Ставропольского края от 21 июня 2016 г. № 750-пр «О создании в структуре профессиональных образовательных организаций многофункциональных центров прикладных квалификаций» и приказ министерства образования и молодёжной политики Ставропольского края от 01 августа  2016 г. № 905-пр «О внесении изменений в  приказ министерства образования и молодёжной политики Ставропольского края от 21 июня 2016 г. № 750-пр».
Многофункциональный центр создается как  структурное подразделение колледжа, для обеспечения образовательной деятельности по реализации практико-ориентированных образовательных программ – программ профессионального обучения (программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программ переподготовки рабочих, служащих, программ повышения квалификации рабочих, служащих) и дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки) и осуществляет свою деятельность в пределах полномочий, определенных Положением о МЦПК ГБПОУ КРК «Интеграл».
Цель  деятельности многофункционального центра - удовлетворение потребности в профессиональном обучении и дополнительном образовании  различных возрастных  групп  и категорий населения, а также организаций, предприятий, ассоциаций и объединений работодателей Ставропольского края в квалифицированных кадрах посредством ускоренной профессиональной подготовки и переподготовки персонала.
Задачи многофункционального центра:
 обеспечение профессиональной ориентации и профессионального консультирования населения;
 реализация программ профессионального обучения и дополнительного образования  широкого спектра направлений для различных возрастных групп и категорий населения, в том числе программ, направленных на освоение новых технологических процессов и оборудования;
 учебно-методическое обеспечение реализации программ, направленных на освоение и совершенствование профессиональных квалификаций;
 исследование факторов, определяющих структуру и динамику потребительского спроса на образовательные услуги, конъюнктуры рынка образовательных услуг;
 исследование потребительских свойств, предоставляемых образовательных услуг и предъявляемых к ним требований со стороны потребителей;
 обеспечение потребности работников в непрерывном профессиональном образовании;
 обеспечение трудовой мобильности кадров путём ускоренной подготовки персонала для перехода на новую должность, освоение нового оборудования, смежных профессий и специальностей;
 содействие работодателям в проведении процедур оценки и сертификации квалификации, в том числе подтверждения квалификации, приобретённой без прохождения формального обучения.
Многофункциональный центр прикладных квалификаций оснащен 30-ю единицами современного технологического оборудования и модернизированной техники по профилю «Сельское хозяйство и автомобильный транспорт».
На базе МЦПК планируется осуществлять подготовку и переподготовку, повышение квалификации более 150 работников в год по востребованным прикладным  профессиональным компетенциям:
 слесарь по ремонту автомобилей
 слесарь по ремонту двигателей
 слесарь  по ремонту коробки передач (автоматической, роботизированной)
 слесарь - диагност
 слесарь шиномонтажных работ
 оператор АЗС
 менеджер по продажам
 слесарь по правке дисков
 вулканизаторщик
 автомойщик
 тракторист-машинист категории «F»
 оператор посевного комплекса
 оператор по очистке, сортировке и протравливанию семян.
Ожидаемые результаты от деятельности МЦПК:
1. Укрепление потенциала системы профессионального образования и  способствование ее инвестиционной привлекательности.
2. Повышение качества образовательных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию.
3. Формирование прикладных квалификаций, основанных на инновационном содержании.
4. Сглаживание диспропорций между потребностями регионального рынка труда и  возможностями региональной системы профессионального образования.
5. Обеспечение трудовой мобильности рабочих кадров путем ускоренной подготовки персонала новым профессиональным компетенциям.