Открытие Многофункционального центра прикладных квалификаций на базе ГБПОУ «Курсавский региональный колледж «Интеграл»
На открытии присутствовали почетные гости: представитель Губернатора Ставропольского края в муниципальном образовании Ставропольского края - Образцова Наталья Алексеевна, заместитель министра образования и молодежной политики Ставропольского края – Зубенко Галина Серафимовна, президент Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» - Травов Василий Павлович, начальник отдела профессионального образования министерства образования и молодежной политики Ставропольского края - Малик Ольга Андреевна, глава Андроповского муниципального района - Бобрышева Нина Анатольевна, генеральный директор предприятия ООО «Андроповский АГРОпроект», социальный партнер - Ходж Томас Грэхэм, руководитель ИП Глава КФХ «Шумской Ю.П.» - Шумской Юрий Пантелеевич, директор ГБПОУ «Ипатовский многопрофильный техникум» - Звягинцев Павел Викторович, директор ГБПОУ «Новопавловский многопрофильный техникум» - Малеев Игорь Владиславович, директор ГБПОУ «Многопрофильный техникум имени казачьего генерала С.С. Николаева» - Гонашвили Маргарита Викторовна, директор ГБПОУ «Лермонтовский региональный многопрофильный колледж» - Тарасенко Марина Николаевна, директор ГБПОУ «Пятигорский техникум торговли, технологий и сервиса», к.п.н. - Башкатова Наталия Павловна, директор ГБПОУ «Минераловодский колледж железнодорожного транспорта», к.п.н. - Харатян Арсений Шаваршевич, директор ГБПОУ «Буденновский политехнический колледж» - Бабич Марина Владимировна, директор ГБПОУ «Невинномысский индустриальный колледж», к.э.н. - Дебёлый Роман Викторович, заместитель директора по производственной работе ГБПОУ «Ставропольский государственный политехнический колледж» - Криулина Марина Васильевна, заведующий производственной частью ГБПОУ «Георгиевский техникум механизации, автоматизации и управления» - Селютин Андрей Владимирович.
С приветствием на мероприятии выступили: Образцова Наталья Алексеевна, Зубенко Галина Серафимовна, Травов Василий Павлович, Ерин Вячеслав Васильевич, Бобрышева Нина Анатольевна, Ходж Томас Грэхэм.
Основанием для создания МЦПК по профилю подготовки «Сельское хозяйство и автомобильный транспорт» на базе ГБПОУ КРК «Интеграл» является приказ министерства образования и молодёжной политики Ставропольского края от 21 июня 2016 г. № 750-пр «О создании в структуре профессиональных образовательных организаций многофункциональных центров прикладных квалификаций» и приказ министерства образования и молодёжной политики Ставропольского края от 01 августа 2016 г. № 905-пр «О внесении изменений в приказ министерства образования и молодёжной политики Ставропольского края от 21 июня 2016 г. № 750-пр».
Многофункциональный центр создается как структурное подразделение колледжа, для обеспечения образовательной деятельности по реализации практико-ориентированных образовательных программ – программ профессионального обучения (программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программ переподготовки рабочих, служащих, программ повышения квалификации рабочих, служащих) и дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки) и осуществляет свою деятельность в пределах полномочий, определенных Положением о МЦПК ГБПОУ КРК «Интеграл».
Цель деятельности многофункционального центра - удовлетворение потребности в профессиональном обучении и дополнительном образовании различных возрастных групп и категорий населения, а также организаций, предприятий, ассоциаций и объединений работодателей Ставропольского края в квалифицированных кадрах посредством ускоренной профессиональной подготовки и переподготовки персонала.
Задачи многофункционального центра:
обеспечение профессиональной ориентации и профессионального консультирования населения;
реализация программ профессионального обучения и дополнительного образования широкого спектра направлений для различных возрастных групп и категорий населения, в том числе программ, направленных на освоение новых технологических процессов и оборудования;
учебно-методическое обеспечение реализации программ, направленных на освоение и совершенствование профессиональных квалификаций;
исследование факторов, определяющих структуру и динамику потребительского спроса на образовательные услуги, конъюнктуры рынка образовательных услуг;
исследование потребительских свойств, предоставляемых образовательных услуг и предъявляемых к ним требований со стороны потребителей;
обеспечение потребности работников в непрерывном профессиональном образовании;
обеспечение трудовой мобильности кадров путём ускоренной подготовки персонала для перехода на новую должность, освоение нового оборудования, смежных профессий и специальностей;
содействие работодателям в проведении процедур оценки и сертификации квалификации, в том числе подтверждения квалификации, приобретённой без прохождения формального обучения.
Многофункциональный центр прикладных квалификаций оснащен 30-ю единицами современного технологического оборудования и модернизированной техники по профилю «Сельское хозяйство и автомобильный транспорт».
На базе МЦПК планируется осуществлять подготовку и переподготовку, повышение квалификации более 150 работников в год по востребованным прикладным профессиональным компетенциям:
слесарь по ремонту автомобилей
слесарь по ремонту двигателей
слесарь по ремонту коробки передач (автоматической, роботизированной)
слесарь - диагност
слесарь шиномонтажных работ
оператор АЗС
менеджер по продажам
слесарь по правке дисков
вулканизаторщик
автомойщик
тракторист-машинист категории «F»
оператор посевного комплекса
оператор по очистке, сортировке и протравливанию семян.
Ожидаемые результаты от деятельности МЦПК:
1. Укрепление потенциала системы профессионального образования и способствование ее инвестиционной привлекательности.
2. Повышение качества образовательных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию.
3. Формирование прикладных квалификаций, основанных на инновационном содержании.
4. Сглаживание диспропорций между потребностями регионального рынка труда и возможностями региональной системы профессионального образования.
5. Обеспечение трудовой мобильности рабочих кадров путем ускоренной подготовки персонала новым профессиональным компетенциям.